伴随着春暖花开的季节，常德市劳教所医务工作也迎来了一个崭新的春天。在所党委的高度重视下，常德所医疗大队凭借以往的成绩，展开了一幅全新的开局画面。

　　一、 成立大队强管理

　　去年十二月份，所党委经过周密部署，单独成立了医疗大队，并通过全所竞争演讲确立其中层骨干。这一重要决策不仅体现了我所对医疗工作的重视，更能最大限度的提升医务工作的效率和成绩。其一，各种精神文件、工作任务直接传达，并由医疗大队直接组织落实，减少推诿，确保了效率和力度；其二，医疗大队面临的困难、问题直接上传党委，可集全所之力进行解决；其三，医疗大队内部事务好分工、好管理、好评优，大大提高了工作积极性。

　　二、 购买设备强力量

　　去年我所大单定购了一批医疗设备，目前正进行安装调试。力争四月之前能开展三大常规、X光、心电图、B超、生化等一些基本医疗检查。改变了多年来看病靠张口，病痛靠手摸，诊断打问号，治疗难又难的局面。为诊断、治疗提供了科学、有力的检验依据。大大减少了干警带人外出检查的频率和风险。

　　三、 引进人才强队伍

　　去年我所对外公开招考录用了一名医师，于今年元月正式报到上岗。录用的医师不仅有过硬的影像、B超检查经验，而且为我所老龄化医师队伍注入了年轻的活力。

　　四、外派进修强素质

　　去年上、下半年分别派遣一名医务人员到三甲医院进修学习，不仅带来了过硬的医疗技术，先进的医学模式，并且把所学运用于实际工作，使得我所医师执证上岗率为100%，医疗事故为零，误诊漏诊为零。今年还将派遣一到两名医师进修学习，不断提高自身业务水平，提高整体医疗素质。

　　五、 借用外力补不足

　　今年将继续加强与相关医疗机构的合作，并续签合作协议。在艾滋病监测、传染病防控，特别是针对春季H1N1流感的防控与市疾控中心大力合作。在医师进修培训，疑难重点病号的诊治方面借力三甲医院市一中医院，通过签定合作协议大大的弥补我所的不足，为顺利圆满完成今年医疗工作任务奠定了良好基石。（市劳教所 杨元）