我今年三十八了，是个生于计划经济时期，长于改革开放年代，工作奉献于新时代的人。九零年七月我从师范毕业就直接分配到了市劳教所，一晃就整整二十个年头了。这二十年，经全体干警艰苦奋斗，劳教所伴随着祖国的日益进步而发生了翻天覆地的变化；这七千多个日日夜夜，用辛勤的汗水，我在平凡的岗位和不平凡的劳教事业中也有较大的进步……回想起这段坎坷艰辛与成功喜悦相伴的历程，我总是感慨万千，当然记忆最深刻和感慨最多的是劳教所物与人之变。
住所之变
记得刚来所里时，所里住房非常紧张，所领导杨教导四处找房子都没找到。没办法，我们一同分来的四个学生只好挤住在鱼塘边空出来的一小间杂物间里。小杂物间只十多点平米，摆放了四架用砖头和木板搭建的床铺后剩余空间很少，四人行走都很困难，箱子和书籍之类的物品只好塞挤在床底下。更苦恼的是天气炎热，不停地喝凉水还是不能供应身体里冒出的汗水，拼命地摇蒲扇所吹跑的热量还是不能抵消自身产生的加空气中的热量……整晚都是汗流浃背地躺在床上不能安睡，就连鱼塘里的青蛙、塘周树上的知了及四周许多不知名的虫子也不知趣地鸣叫不停，吵得人更是不得安生。
杨教导多次看望我们，望着我们疲惫的眼神，读懂了我们的心思。有一次杨教导环顾了一下小屋子里的环境后哽咽道：“同志们，前几年我们刚来的时候这里还只是几间破屋的县农药厂，破屋周围尽是杂草和坟茔，我们二十八位开创者喝的是满嘴农药味的井水，住的是蛇鼠穿来跑去的木板油毡屋……经过几年的开荒除草、建院修屋才使所里初具规模，劳教学员终于住上了两层楼的新学员宿舍，干警也才有了一排砖瓦平房做办公室，可新修的干警宿舍住房太少，好多成家的老干警都没地方住。”杨教导顿了顿又道：“同志们！我们要继续艰苦奋斗，相信不出两年我所硬件建设会迈上更大台阶，到时大家都会有宽大房子住的！”果然没过多久，所里在城区繁华路段集资修建了七十二套宽大漂亮的干警宿舍大院。
场所之变
经过三任所领导带领全体干警的努力奋斗，所里增加了一百多亩地，新修了一栋办公楼，四栋学员宿舍楼，在德山开发区还建有一个大型造纸厂……所里由当初只能收容百十名劳教学员发展成可收容千余名劳教学员的规模了，干警队伍由最初的三四十名成长为近两百名的大干警队伍了，所里的固定资产由几十百把万元增长为三四千万元，所行政构架由正科升为副处、再升正处……这些巨大的成绩和多次获得部省颁发的殊荣曾让全所干警骄傲和满足了一阵子。
可是自从进入新世纪，在所党委书记、所长刘国高为首的所党委带领下，干警们陆续到外地先进劳教所考察学习回所后，开阔了眼界和开拓了思维的干警们个个本来喜悦的表情都变得沉重起来，沉重之后又变成了沉思……原来当看了别所现代化的学员宿舍、习艺中心、教育中心和干警办公大楼高耸入云及那满院的绿树鲜花，觉得自己的场所是大而不精且无序、式样老土；更令人嫉妒的是他们劳教学员、强制隔离戒毒人员的规范化管理，而我们的是有点流于形式、漏洞较多……这些都深深地刺激了干警们的神经，干警们不约而同地一改过去坐井观天的想法并都找到了自己的差距，全所上下很快形成了一个共识：迎难而上，加速发展！严格标准，创部级现代化劳教所！
要想彻底改变劳教所的面貌其实并非易事，在过去大干快上工作思维指导下，劳教所虽有大的改变但早已背负了五六百万元的沉重债务。为了还掉债务并挤出资金搞建设，从九八年就转业到劳教所的刘所长为此是操碎了心，多次生病住院因所里有急事拔掉针头就跑。这十一年来刘所长从来没有休过公休假，为了节约资金自己常常骑摩托车、搭公共汽车上下班，就连父亲重病用了一次所里公车都主动掏腰包出了两百元钱；其他所领导也都是搭班车上下班，从不为私事用公车，四辆公务警车经常是停在车库里；在招待费方面所里也是少得可怜，上级机关领导来所检查指导工作基本上吃所里食堂，十来个所领导一年到头都难得在外面餐馆里吃上一餐饭；全所按时配用空调，所有科室中午晚上再冷再热都关闭空调，同时对全所用水也是科学调配、尽量使用井水……以每年节约车辆磨损费、油费和招待费、水电费三十万元计，十余年来光节约这几项费用就超过三百万，节省出来的三百余万元已全部还于债务，这些都是千真万确的事。
从零七年到零九年，在上级有关部门的大力支持下，经过全所干警近三年的艰苦创建，五栋高标准的现代化的学员宿舍及习艺、教育、就餐中心大楼建成，全所硬件建设基本达到了部级现代化劳教所标准。下一步就是狠抓软件建设，争取在较短的时间内创部级现代化劳教所成功。
人事之变
在我二十年劳教工作中，常感念的还有那些朝朝暮暮在一起奋斗的同事，永远难忘的是他们艰苦创业精神和对同志们倾心关怀，尽管他们有的调离、有的退休、有的逝世……
记得刚来所时，作为才从学校分配来的愣头青在业务实践知识方面很是不足，生活上面也有很多困难。所领导杨教导、贾副所长、中队沈指导员及老干警钟老对我们这些青年学生非常关心照顾，常在工作之余和我们谈心：谈老干警是如何艰难创业，谈工作中的难点、重点及要注意的事项，谈劳教所未来的弘大大发展前景，谈怎样为人做事……常常是一杯清茶、几根老烟伴着谈到深更半夜，他们很少回家，在他们心目中劳教所就是他们的家。
有一天晚上六七点我们三个干警正值班，那时中队是没有电视的，为了丰富劳教学员晚上精神生活，我们就组织全队学员上趣味知识课。没想到一个学员以请假上厕所为名，不到两三分钟就爬上廊柱、顶开屋顶井盖、顺着院外电杆与屋顶连接的粗包皮电线滑落至院外菜地逃跑了。这下把我们三个值班干警惊呆了，很长一段时间我们精神萎靡不振、寝食难安……心想这给劳教事业抹了黑，活着都没意思了。没想到杨教导一边追逃一边抽空和我们分析事情经过、总结经验教训，还宽慰我们的心要我们振作精神、哪里跌倒哪里爬起来；沈指导勇于给我们担担子说：“他们组织上课是我安排的！”；老干警钟老也常来关心我们，每次来都给我们带来花生、板栗之类的食品，一边吃一边给我们传授劳教工作实战经验；贾副所长在大会上坚定地说：“这是一起所内安全设施造成的重大事故，不是人为事故！”……结果我们三个干警是批评教育免予处理。这起重大安全事故的处理深深地教育了我感动了我，从此在工作中我一直养成了谨小慎微的习惯，认真地对待学员改造中的每一件事。可惜现在这些老领导、老同事都离开了劳教所：杨教导和贾副所长调到上级机关，沈指导离退，钟老病逝……还有很多象他们一样调离、离退、病逝的老同志把他们的青春热血奉献给了劳教所，把他们大爱的情感融入了我们这些在岗同志的心中，他们艰苦奋斗、勇于奉献的精神永远值得我学习，他们对我的关怀与帮助我永远铭刻在心。
执法理念之变
劳教所建所初是由武警加干警武装看守的，由于劳教人员区别于监狱罪犯是人民内部矛盾，八八年武警部队从劳教所撤走。武警部队撤走后，所里从社会上的退伍战士中招录了二十多个合同制干警，九零年由于执法工作需要合同制民警就解聘了。为了补充警力，一大批职工通过学习培训考试也陆续招录为正式干警。
每次执法队伍成分的变化都带来很大的执法观念转变：武装看守的撤除标志着劳教人员是人民内部矛盾、最高行政处罚的劳教法规的真正落实；合同制干警的解聘和职工转干使劳教执法从此走上规范化；劳教所行政构架由正科升为正处，上级多次从县市领导班子中抽调了级别与素质较高的领导干部充实劳教所领导班子，每次调动都给劳教所带来新思维、新方法，很大地提升了劳教所整体执法素质……
二十年来劳教人员的成分由滋扰型、财产型、淫乱型转变为寻滋型、财产型、吸毒型、邪教型，现在劳教人员主要是强制戒毒。随着《禁毒法》的实施，劳教场所又是强制隔离戒毒场所，对劳教人员和强制隔离戒毒人员实施教育矫治是主要职责与功能。劳教干警现又具有强制隔离戒毒工作人员的身份，劳教干警在看守型、教师型基础上又向矫治型转变。对劳教人员和强制隔离戒毒人员的管理在严格管理、科学管理的基础上加上了人性化管理，由封闭型走向了半开放型、开放型管理，今后还要走向社区矫治……面对新形势，劳教干警只有加强政治业务学习，才能不断适应劳教和强制隔离戒毒执法工作发展需要。所里经常组织干警进行教育培训及警能集训，为新时期不断发展变化的劳教和强制隔离戒毒执法打下了坚实基础。
在我二十年劳教执法工作中还有很多大大小小的变化，总体上都是由不完善到规范之变，由粗放无序到科学细致之变……二十年在共和国六十年辉煌历史上只是其中一段，在五十余年劳教事业发展历程中也只是很重要一个时期。我有幸参加并见证了共和国改革开放时期劳教事业的辉煌发展，在以后劳教事业的发展过程中还将会经历更巨大的变革与发展，这就需要我结合前二十年劳教工作经验不停地参与实践和探索，为党的劳教事业作出应有的贡献。（常德市劳教所 刘建国）
