劳动教养不是刑事处罚，而是为维护社会治安，预防和减少犯罪，对轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。
劳动教养工作方针是:“教育、感化、挽救”。
劳动教养管理原则：依法管理、严格管理、文明管理、科学管理。
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