——常德市劳教所快速联动抓好场所维稳工作

　　为抓好场所安全维稳工作，常德市劳教所党委高度重视，始终把他作为重中之中的大事来抓。针对劳教所工作面临新的形势、新的要求，党委一班人倍感压力，惴惴不安，专门召开党委会认真传达学习上级有关文件和相关领导关于抓好维稳工作的指示精神，牢牢把握市委政法委几位领导同志讲话的精神实质，结合本单位现状和工作实际，认真摸排，查找场所存在的不稳定因素及执法工作中存在的问题和不足，研究制定整改措施，警钟长鸣，长抓不懈，确保劳教所执法规范、高效，民警作风优良，场所持续稳定，实现“四零”（零违法、零上访、零投诉、零事故）目标，为构建社会主义和谐社会尽职尽责。具体要做到“六常”：

　　一、要常“思”。要认清形势，树立忧患意识，始终做到神经紧绷。要认清当前面临的社会存在诸多不安定因素、群体性事件多发等严俊形势，面对今年所处我国建国60周年大庆的特殊时段，以及本单位行政执法工作还存在的诸多问题，我们不能掉以轻心，要以诚惶诚恐、寝食不安的心情，绷紧安全稳定这根弦，认真抓好行政执法工作，提高执法质量。

　　二、要常“引”。要加强教育，转变执法思路，牢固树立法治理念。要加强民警执法队伍思想政治建设，大力进行社会主义法治理念教育，引导每一位民警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，懂得依据什么执法、为谁执法、怎样执法、达到什么目标，执法思路实现从看守型向教育型转变，从管理型向服务型转变。

　　三、要常“明”。要明晰职责，转变工作作风，大力促进廉洁高效。要做到科学“三定”，即定岗、定人、定职权，使全体工作人员从各级领导到每一位民警，都进一步明晰职责、职权和应尽的义务，要求依法依纪依规履职行责，以优良的工作作风投身到每一项工作之中，达到清正廉洁、优质高效。

　　四、要常 “督”。要强化监管，规范执法行为，彻底改善执法状况。要以执法监督管理机制为载体，对行政执法工作实施全程流程监管，逐案评定质量，考评执法状况，考核执法能绩，建立执法档案。同时建立总值班、执法监管室、业务科室、专职督办员日常全程督办的“四级”督办机制，对执法工作全时、全程、全方位监督管理，切实规范执法行为。

　　五、要常“解”。要全员联动，形成调解合力，努力化解社会矛盾。以“司法行政大动员  化解矛盾促和谐”专项活动为契机，按照市委政法委“三调联动”工作机制和严打整治统一部署，发动全所，上下联动，部门配合，从矛盾排查、信息交换、依法调解到成果巩固，要做到定人、定责、定措施，包保无遗漏、无距离、无间隔、无遗憾，达到了解风向到位、跟踪回访到位、帮教落实到位，争取达到将各类矛盾消除在萌芽状态、对出现的矛盾能充分有效化解的目标。

　　六、要常“问”。要完善制度，形成问责压力，严格实施履责奖惩。要充分完善各类工作制度，制定履责奖惩制度，严格责任追究，形成强大的问责压力，并严格兑现，要按照与民警的切身利益“六个挂钩”（上下岗、奖励待遇、晋职晋级、任用升降、评先激励、解决实际困难）的办法实施奖惩，力促全体民警不想、不愿、不敢违法违纪，永葆正气清风。          （常德市劳教所 管治云）