一、劳动教养的性质、任务和宗旨

　　劳动教养是对被劳动教养人员实行强制性教育改造的一种行政措施；劳动教养工作方针是“教育、感化、挽救”；劳教工作人民警察对劳动教养人员实行管理，贯彻“依法、严格、文明、科学”管理的原则。

　　二、劳动教养人民警察的工作纪律

　　（一）劳动教养人民警察必须认真贯彻执行劳动教养工作方针和政策，严格遵守国家法律

　　（二）劳动教养人民警察必须遵守“五不准”的规定

　　1．不准打骂、体罚、侮辱、虐待劳动教养人员；
    　2．不准克扣、挪用、侵吞国家供应劳动教养人员的口粮、财物；
    　3．不准使用劳动教养人员干私活；
    　4．不准接受劳动教养人员及其家属的馈赠；
    　5．不准违反国家财经纪律，弄虚作假，请客送礼，假公济私。